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2001-2011年国家公务员考试分数线

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2011-10-09 11:31  作者:  来源:互联网  字号:T|T

 

 

 

 

 

年份

类别

分数/行测

2011年

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

2010年

中央机关综合管理类职位

105/55分

省级直属机构

100/55分

市(地)级以下直属

95 /50分

县(区)级直属机构

90 /50分

西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位

85/45分

非通用语职位

90 /50分

 

2009年

中央机关综合管理类职位

105/60分

省级直属机构综合管理类职位

100/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95 /50分

县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

非通用语职位

90 /50分

 

2008年

中央机关综合管理类职位

105/55分

省级直属机构综合管理类职位

100/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95 /50分

县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

 

2007年

中央机关综合管理类职位

110/60分

省级直属机构综合管理类职位

105/55分

市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95 /50分

 

2006年

中央、国家机关综合管理类职位

115/60分

专利审查员

105/60分

中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位

105/55分

报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位

100/50分

 

2005年

参加中央、国家机关两科考试

120/60分

参加中央、国家机关一科考试

65分

中央垂直管理系统两科考试

115/60分

中央垂直管理系统一科考试

60分

 

2004年

中央、国家机关A类职位

135/65分

中央、国家机关B类职位

65分

中央垂直管理系统A类职位

130/65分

中央垂直系统B类职位

65分

 

 

 

2003年

中央、国家机关A类职位

125/60分

中央、国家机关B类

60分

中央垂直管理系统A类职位

120/60分

中央垂直管理系统B类职位

60分

 

 

 

2002年

中央、国家机关A类职位

125/60分

中央、国家机关B类职位分数线

60分

中央垂直管理系统A类职位

120/60分

中央垂直管理系统B类职位

60分

2001年 中央、国家机关A类职位:总分125分,且行政职业能力测验60分
中央、国家机关B类职位:行政职业能力测验60分
中央垂直管理系统A类职位:总分120分,且行政职业能力测验60分
中央垂直管理系统B类职位:行政职业能力测验60分

(责任编辑:单月)

 

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